Oy Escarmat Ltd on Mustasaaressa ja Vaasassa toimiva kojeistovalmistaja, joka on kasvanut vuosien varrella ja joka on onnistunut säilyttämään hyvän kannattavuuden kiristyvässä kilpailussa. Osatekijänä on varmasti oikeain mitoitettu henkilöstö ja sen kova ammattitaito.

”Escarmatissa Headhunterin silmään pisti päätöksenteon mutkattomuus ja hyvin suoraselkäinen pohjalainen tapa tarttua asioihin. Tällaiseen organisaatioon on miellyttävä hakea uusia ihmisiä. Hakija tietää mihin on tulossa, kertoi Executive Headhunter Jari Luoma.”

Siitä onkin jo muutama vuosi, kun hain sinut Escarmatille COO Tomi Korkeavaara. Miltä Escarmatin tulevaisuus näyttää?

”Tulevaisuus näyttää oikein hyvältä. Escarmatin toiminta on tässä viime vuosina kasvanut hurjasti ja sen vuoksi meidänkin toimintaamme on jo kahdessa eri toimipisteessä.”

Olit mukana hyvin vahvasti Sales Managerin suorahakuprosessissa, miten onnistuimme siinä ja miksi Patrio valikoitui tässä haussa kumppaniksi?

”Suorahakuprosessi on aina haasteellinen urakka ja onnistuitte löytämään meille sopivasti kandidaatteja ja lopputulos oli mitä mainioin. Patriolla on valtava määrä kokemusta ja hyvät verkostot, luotimme tähän vahvaan kokemukseen. Näinä päivinä ei ole helppo erottautua työnantajana isojen korporaatioiden rinnalla.”

Fredrik Nyström, olet ollut Sales Managerina nyt Escarmatissa muutaman kuukauden. Mitkä seikat olivat hakuprosessissa hakijan näkökulmasta parasta?

”Kun suuriin päätöksiin ja muutoksiin tuntuu olevan liian vähän aikaa, niin sanoisin että parasta hakuprosessin tehokkuuden ja nopeuden lisäksi tässä oli ajoitus.”

Tulitko prosessin aikana hyvin informoiduksi haun etenemisestä ja onko työ vastannut kuvausta?

” Kyllä, prosessi oli selkeä ja tehokas ja työ on todellakin vastannut kuvausta!”