vaasa

KTM Katja Luomaranta on aloittanut Patriossa Headhunterina

Kommentoi / avoimiapaikkoja, headhunting, katjaluomaranta, opportunities, patrio, placement, suorahaku, työpaikat, Uutiset, vaasa /

Tervetuloa Katja mukaan suorahaun mielenkiintoiseen maailmaan! Katjan tausta on esimiestehtävissä ja johdon konsultoinnissa yli 20 vuoden ajalta, joten asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason rekrytoinnit ovat hänelle hyvin tuttuja. Hän on toiminut myös uravalmentajana tukemassa organisaatioita muutostilanteiden läpiviennissä. Patriossa Katja vastaa omien asiakkaidensa suorahakuprojekteista ja koko Patrion Placement-palveluista. Hänellä on laaja kokemus eri liiketoiminta-alueilta, mikä antaa hyvät […]

KTM Katja Luomaranta on aloittanut Patriossa Headhunterina Read More »

Harri Peltonen on aloittanut Piristeel Oy:ssä Plant Managerina. Kokemukset Headhunterin käytöstä Plant Managerin suorahaussa.

Kommentoi / avoimiapaikkoja, Hae meille, headhunting, jariluoma, opportunities, patrio, suorahaku, työpaikat, Uutiset, vaasa /

Piristeel Oy on kauhavalainen yritys, joka toimii ajanmukaisissa toimitiloissa Kauhavalla ja on omistajansa Ruukki Construction Oy:n www.ruukki.com  kautta osa SSAB:ta. Piristeel Oy:n Liikevaihto oli vuonna 2020 25M€ ja organisaatiossa on n. 100 henkilöä. Piristeel Oy on Suomen johtava sadevesijärjestelmien, tikkaiden ja kattoturvatuotteiden valmistaja. Piristeelillä uskotaan vankkumattomasti yhteistyön voimaan niin yrityksen sisällä, kuin asiakkaiden ja toimittajienkin

Harri Peltonen on aloittanut Piristeel Oy:ssä Plant Managerina. Kokemukset Headhunterin käytöstä Plant Managerin suorahaussa. Read More »

Ottaisitko sinä hallitusvastuun tai toimitusjohtajan vastuut yrityksessä, jonka taloudellista tilaa et tunne?

Kommentoi / avoimiapaikkoja, Hae meille, headhunting, jariluoma, opportunities, patrio, suorahaku, työpaikat, Uutiset, vaasa, yrityksen kunnostus, yrityskauppa /

Tänä päivänä uutisoitiin erään Pohjois-Pohjanmaalaistaustaisen konsernin vaikeuksista hoitaa vastuitaan. ”Valtionkonttorin, Nordean ja Osuuspankin velkasaatavat nousevat ainakin yli 15 miljoonaan kertoi HS artikkelissaan. Toimitusjohtaja on ollut aikaisemmin yrityksen maajohtaja ja sanoo, että ei aloittaessaan tiennyt kaikista lainoista jatkaa HS artikkelissaan.” https://www.hs.fi/talous/art-2000008311615.html?share=b6b7e6b98e832ec30dac7a87e0a94ccf Mikä on yrityksen vastuu hakuprosessissa kertoa taloudellisesta tilastaan ja myös muista tehtävän hoitamisen kannalta merkittävistä

Ottaisitko sinä hallitusvastuun tai toimitusjohtajan vastuut yrityksessä, jonka taloudellista tilaa et tunne? Read More »

Headhunttaus vs Perinteinen Rekrytointi

Kommentoi / avoimiapaikkoja, Hae meille, headhunting, jariluoma, opportunities, patrio, suorahaku, työpaikat, Uutiset, vaasa /

Aina silloin tällöin kuulen asiakkaaltani väitteen: ”Emme käytä Headhunteria, koska headhuntatut työntekijät maksavat enemmän ja ovat huonosti sitoutuneita”. Hmm… oman kokemukseni mukaan sillä, onko ehdokas hakenut avoinna olevaa paikkaa ilmoituksen perusteella tai Headhunterin kontaktoinnin perusteella, ei ole mitään merkitystä palkkatasoon tai sitoutuneisuuteen. Miksi näin sitten on? Työpaikkailmoitus Jos tehtävä on julkinen ja toimeksiantaja haluaa, niin

Headhunttaus vs Perinteinen Rekrytointi Read More »