OUTPLACEMENT SERVICES

MILLOIN OUTPLACEMENT-PALVELUJA KANNATTAA HYÖDYNTÄÄ?

Tiedämme hyvin, että on vain vähän yrityksiä, joiden business olisi kasvanut tasaista vauhtia ilman ongelmia vuodesta toiseen. Yrityksen historiaan mahtuu paljon onnistumisia, mutta joskus myös hyvin ongelmallisia tilanteita. Ongelmat saattavat johtua talouden vaihteluista, epäonnistuneista henkilövalinnoista, yhteiskunnallisesta muutoksesta tai muista yrityksen selviämiseen vaikuttavista asioista. Toivomme, että asiakkaamme eivät joutuisi kohtaamaan tällaisia haasteita. Haluamme olla asiakkaidemme mukana jakamassa menestymistä, mutta myös tukemassa silloin, kun yritys ja henkilökunta muutostilanteessa tukea tarvitsee. 

Tarjoamme Outplacement-palvelua seuraavissa tilanteissa

  • Organisaatiomuutokset
  • Muutokset osaamisvaatimuksissa
  • Henkilökohtaiset syyt
  • Työkyvyn muutokset
  • Exit-sopimukset
  • Tuotannolliset ja/tai taloudelliset syyt

Tuemme yritystä ja organisaatiota erilaisten muutosten läpiviennissä siten, että organisaation perustehtävä häiriintyy mahdollisimman vähän ja että henkilöstötyytyväisyys säilyy korkealla tasolla.

MUUTOSTILANTEISIIN LIITTYVÄT PALVELUT
Muutosprosessi tehtävänkuvissa
  • Muutostarpeet edellyttävät uutta osaamista tai muutoksen hyväksymistä
  • Toimintaympäristö muuttuu
  • Uudellenorganisoidaan
  • Päivitetään strategia
Henkilöstön uudelleensijoittuminen yrityksen ulkopuolelle

Tuemme työsuhteen päätyessä henkilön kunnioittavaa kohtelua ja tarjoamme tuen uuden alun nopeaan löytymiseen tarjoamalla ratkaisukeskeistä henkilökohtaista valmennusta tai ryhmävalmennusta. 

Pitkään samassa organisaatiossa ollut työntekijä saattaa joutua vaikeuksiin uuden tehtävän haussa, jos hän ei ole koskaan aikaisemmin hakenut työpaikkaa, ei osaa sanoittaa omaa osaamistaan eikä hänellä ole kokemusta haastattelutilanteestakaan.  

  
KUN OVI SULKEUTUU TAKANASI, NIIN UUSI OVI AVAUTUU EDESSÄSI