Sjöblom on kasvava teollisuus- ja rakennusalalla toimiva perheyritys yli 60 vuoden kokemuksella. Liiketoimintamme muodostuu teollisuuspalveluista (logistiikka ja kunnossapito), infrarakentamisesta, kierrätyksestä sekä konevuokrauksesta. Pätevyys, luotettavuus, yhteistyöhalu ja kehitys ovat vieneet Sjöblomia eteenpäin vuosien aikana ja ne ovat yrityksen avainsanoja vielä tänäkin päivänä. Minimoimme turvallisuusriskejä sekä ympäristövaikutuksia toiminnassamme mm. kouluttamalla henkilöstöämme jatkuvasti ympäristö- ja turvallisuusasioissa sekä käyttämällä nykyaikaista kalustoa. Kierrätys on luonnollinen osa toimintaamme. Pyrimme uudelleenkäyttämään materiaaleja maanrakennusprojekteissamme. Suunnittelemalla projektimme huolellisesti ja optimoimalla logistiikkaa sekä materiaalien uudelleenkäyttöä varmistamme resurssien energiatehokkaan hyödyntämisen. Myös nykyaikainen kalusto mahdollistaa hiilijalanjälkemme minimoinnin. Toimintamme on laatu-, ympäristö- ja turvallisuussertifioitu ISO 9001: 2015, ISO 14001: 2015 ja ISO 45001: 2018 standardien mukaisesti. www.sjoblominfra.fi
Etsimme nyt energiseen joukkoomme
HR MANAGERIA
ottamaan kokonaisvastuun yrityksen henkilöstöhallinnosta ja sen kehittämisestä. Sijaintisi on Pietarsaari.
Keskeiset tehtävät ovat:
- Sjöblomin HR-osaston ja prosessien kehittäminen +90 työntekijän voimin (ml. alihankkijat)
- Vastata yhdessä esihenkilöiden kanssa henkilöstön kehityskeskusteluista ja yrityksen työntekijöiden hyvinvoinnista
- Yhteisvastuu rekrytoinnista, mukaan lukien rekrytointiprosessit, avoimien työpaikkojen markkinointi, hakemusten käsittely, ehdokkaiden haastattelut ja rekrytointiin liittyvä päätöksenteko
- Vastata palkanlaskennasta yhdessä ulkoistetun palkanlaskennan asiantuntijan kanssa
- Työntekijöiden työaikaraporttien hallinta yrityksen työajanseurantaohjelmistossa
- Vastata yrityksen työnantajabrändäyksestä, mukaan lukien yrityksen työnantajabrändin kehittäminen, Sjöblomin edustaminen rekrytointimessuilla sekä sisällön tuottaminen teksti- ja videomuodossa työskentelystä Sjöblomilla
- Henkilöstö- ja rekrytointitapahtumien järjestäminen
- Vastata työehtosopimuksien noudattamisesta ja kommunikaatiosta työterveyshuollon kanssa
- Muut hallinnolliset tehtävät ja yrityksen kehittäminen
Odotamme sinulta:
- Tehtävään sopivaa koulutusta
- Kokemusta ja näyttöjä onnistumisista rekrytoinneissa
- Sosiaalista älykkyyttä ja hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja
- Kokemusta työlainsäädännöstä
- Mielellään yli 5 vuoden kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Hyvät tietotekniikan taidot (esim. word, excel ja outlook ohjelmien käyttö sujuu hyvin)
- Kielitaito: vahva suullinen ja kirjallinen suomen kieli ja tulet toimeen hyvin ruotsilla, englanti on eduksi
Persoonaltasi olet muun henkilöstön innostaja ja kannustaja, sosiaalisesti älykäs, positiivisen ilmapiirin rakentaja. Olet itseohjautuva ja osaat pitää asiat ja aikataulut järjestyksessä – osaat organisoida. Olet hyvä kommunikoimaan ja sinulla on analyyttinen ja ihmislähtöinen lähestymistapa työntekoon. Haluat kehittyä ja kehittää ja löydät ratkaisut ongelmiin. Uskallat keskustella vaikeistakin asioista hyvällä tavalla reilusti ja suoraan.
Tarjoamme:
- Kiinnostavia työtehtäviä positiivisessa työilmapiirissä
- Mahdollisuuden kehittyä, ottaa vastuuta ja olla mukana kehittämässä kasvavaa yritystä johtoryhmän jäsenenä
- Hyvän kuukausipalkan
- Hyvin kattavan työterveyshuollon
- Liikunta- ja kulttuuriedut
- Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
Hakemuksen palkkatoiveineen ja CV:n pyydän toimittamaan 30.4.2023 mennessä. Kerro mitä olet saanut aikaan aikaisemmissa tehtävissäsi.