Etusivu - Patrio Oy Ab | Yritysten suorahaku | Headhunter | Johtajahaku

Löydämme parhaat henkilöt asiantuntijoista ylimpään johtoon koko Suomessa.

Asiakaskokemuksia

Hycamite Tcd Technologies Oy

”Patrio onnistui hakuprosessissani erinomaisesti. Tenaviani lainaten voisin arvioida prosessin kokonaisuudessaan sanoilla ”viisi kautta viisi.”

Oy Escarmat Ltd

”Hakuprosessi pohjustettiin hyvin ja tämä oli osatekijä, rekrytoinnin läpivientiin suunnitellussa aikataulussa. Patrion toiminta oli johdonmukaista ja tiedon kulku molempiin suuntiin oli selkeää.”

Kirike Oy

”Patriolla on valtava määrä kokemusta ja hyvät verkostot, luotimme tähän vahvaan kokemukseen. Näinä päivinä ei ole helppo erottautua työnantajana isojen korporaatioiden rinnalla.”

Patrio Oy Ab yrityksenä

Yritykset tarvitsevat yhä enemmän ammattimaista toimijaa hoitamaan heidän vaativia henkilöhakuja. Tähän tarpeeseen on perustettu Patrio. Toimimme aktiivisesti koko Suomessa.

Etsimme yritykselle aina sopivimman ja parhaimman saatavilla olevan henkilön tehtävään. Aktiivisuus ja ammattimaisuus näkyvät yhtiön liiketoiminnoissa – Suorahaussa, Interim-palvelussa ja Johdon ja organisaatioiden konsultoinnissa.

Teemme myös vaativia yritysten suorahakuja kuntien toimeksiannosta. Kysy onnistumisista ja referensseistä Headhuntereiltamme.

Missio

Rakennamme Patrion koko toimintaorganisaation alan huippuammattilaisten ympärille. Yrityksen toiminnassa ammattimainen toiminta korostuu tekijöistä prosesseihin. Sillä tavalla toimien takaamme toimeksiantajillemme parhaan palvelun ja onnistuneen lopputuloksen.

Hyvä ei meille riitä – ei myöskään asiakkaillemme – haluamme parasta.

Arvot

Suorahaku ja Interim-palvelu ovat hyvin sensitiivisiä ja perustuvat täydelliseen luottamukseen osapuolien välillä. Patriossa olemme tottuneet toimimaan asiakasta arvostaen ja luottamuksellisesti. Yhteistyön kivijalka rakentuu luottamuksesta, avoimuudesta sekä rehellisyydestä. Kun siihen yhdistetään ammattimaisuus ja aktiivisuus, niin lopputulos on varmasti kaikille osapuolille paras mahdollinen.

Miksi valita Patrio?

Palveluissamme ammattimaisuus korostuu läpi koko prosessin. Väärä rekrytointi tulee yritykselle todella kalliiksi.
Hyvään Headhunteriin panostaminen kannattaa – eikä usein edes maksa enempää.
Hyvä Headhunter löytää aina tehtävään sopivimman ja parhaimman tekijän, olipa toimiala mikä tahansa.

Jokainen Headhunterimme tekee prosessin alusta loppuun saakka itse.

Vastuullisuus

Patrion Headhunterit toimivat aina vastuullisesti. Emme halua houkutella ketään lähtemään hyvästä tehtävästä siirtyäkseen tuntemattomaan.
Työpaikan vaihto on merkittävä päätös, joka vaikuttaa paitsi hakijaan myös hänen perheeseensä.

Jokainen haku meillä käynnistää Patrio Teaser® -prosessin, jossa avaamme rekrytoivan asiakasyrityksemme ja haettavan tehtävän perinpohjaisesti.Patrio Teaser® sisältää aitoa, totuudenmukaista ja avointa tietoa. Se ei ole houkutteleva kirje, joka lupaa ruusuisia unelmia, vaan kattava tietopaketti rekrytoivasta yrityksestä ja tehtävästä.
Tavoitteenamme on varmistaa, että jokainen hakija tietää jo hakemuksen jättäessään mihin on tulossa.

Onnistumisia

Yritysjohtaja kertoi tarvitsevansa apua nyt heti. Hän oli etsinyt kovanluokan ammattilaista vaativaan positioon itse ja paikallisen rekrytointitoimiston avulla epäonnistuen. Haaste oli sopivien ammattilaisten pieni määrä ja se, että he asuvat kaukana. Henkilö piti saada yrityksen paikkakunnalle Pohjanmaalle. Vain kahdeksassa viikossa löysimme tehtävään huippuammattilaisen. Henkilö menestyy hyvin tehtävässä.

Erään kunnan työryhmä kysyi sopiiko Patrion suorahakukonsepti yritysten hakuun kuntaan. Pohdimme haastetta! Kehitimme jo seuraavana päivänä toimintamallin yritysten suorahakuun. Seuraavien neljän kuukauden aikana kontaktoimme 150 yritystä ja löysimme 15 yritystä, jotka kiinnostuivat etabloitumaan kuntaan. Kunta aloitti neuvottelut yritysten kanssa. Nykyään teemme yrityshakuja usealle kunnalle Suomessa.

Spesiaalin toimialan yritys tarvitsi henkilön kehittämään kansainvälistä liiketoimintaansa. Alan pätevät henkilöt Suomessa ja Euroopassa oli äkkiä tsekattu. Löysimme Pohjois-Amerikasta vaativat speksit täyttävän osaajan, jota haastateltiin kolmesti. Lopulta hän kuitenkin kieltäytyi vedoten henkilökohtaisiin syihin. Tässä vaiheessa tehtävä tuntui yhä haastavammalta. Siitä huolimatta jatkoimme sinnikkäästi hakua ja soitimme vielä hänelle kysyäksemme, olisiko hänen verkostossaan sopivaa henkilöä. Ilahtuneena hän kertoi miettineensä asiaa uudestaan ja olevansa kiinnostunut tehtävästä. Veimme haun onnelliseen päätökseen ja henkilö muutti perheineen Suomeen. Joskus tarvitsemme onneakin. Uskomme, että onni tulee sinnikkyyden ja aktiivisuuden myötä!