Kategoria patrio

Totta, tarua vai jotain siltä väliltä ​

Suorahakuun (ts. headhunterin työhön) liittyy monia uskomuksia ja myyttejä, joista osa on puhtaasti kaupunkilegendoja ja osassa on vissi perä. Toki sanonta ”ei savua ilman tulta” pätee myös tässä, ja eroja mielipiteissä kuten myös konsulttien toimintatavoissa.​ ​ Julkaisemme syksyn mittaan Patrion suorahakukonsulttien näkemyksiä suorahakuun liittyvistä uskomuksista ja myyteistä, joita…

Muutama sana myyntityöstä ja hyvästä myyjästä

Innostuin itsekin kirjoittamaan muutaman sanan myyntityön merkityksestä omalle ja yrityksen hyvinvoinnille. Olen ollut aina asiakasrajapinnassa hyvin vahvasti kiinni tehtävästäni riippumatta. Nykyisessä työssäni Headhunterina koen myyväni koko ajan; myyn Patrion palvelun ja itseni asiakkaille päästäkseni esittelemään tehokkaan toimintatapamme löytää parhaat ihmiset…

KTM Katja Luomaranta on aloittanut Patriossa Headhunterina

Tervetuloa Katja mukaan suorahaun mielenkiintoiseen maailmaan! Katjan tausta on esimiestehtävissä ja johdon konsultoinnissa yli 20 vuoden ajalta, joten asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason rekrytoinnit ovat hänelle hyvin tuttuja. Hän on toiminut myös uravalmentajana tukemassa organisaatioita muutostilanteiden läpiviennissä. Patriossa Katja vastaa omien…

Harri Peltonen on aloittanut Piristeel Oy:ssä Plant Managerina. Kokemukset Headhunterin käytöstä Plant Managerin suorahaussa.

Piristeel Oy on kauhavalainen yritys, joka toimii ajanmukaisissa toimitiloissa Kauhavalla ja on omistajansa Ruukki Construction Oy:n www.ruukki.com  kautta osa SSAB:ta. Piristeel Oy:n Liikevaihto oli vuonna 2020 25M€ ja organisaatiossa on n. 100 henkilöä. Piristeel Oy on Suomen johtava sadevesijärjestelmien, tikkaiden…

Ottaisitko sinä hallitusvastuun tai toimitusjohtajan vastuut yrityksessä, jonka taloudellista tilaa et tunne?

Tänä päivänä uutisoitiin erään Pohjois-Pohjanmaalaistaustaisen konsernin vaikeuksista hoitaa vastuitaan. ”Valtionkonttorin, Nordean ja Osuuspankin velkasaatavat nousevat ainakin yli 15 miljoonaan kertoi HS artikkelissaan. Toimitusjohtaja on ollut aikaisemmin yrityksen maajohtaja ja sanoo, että ei aloittaessaan tiennyt kaikista lainoista jatkaa HS artikkelissaan.” …

Headhunttaus vs Perinteinen Rekrytointi

Aina silloin tällöin kuulen asiakkaaltani väitteen: ”Emme käytä Headhunteria, koska headhuntatut työntekijät maksavat enemmän ja ovat huonosti sitoutuneita”. Hmm… oman kokemukseni mukaan sillä, onko ehdokas hakenut avoinna olevaa paikkaa ilmoituksen perusteella tai Headhunterin kontaktoinnin perusteella, ei ole mitään merkitystä palkkatasoon…