opportunities

Totta, tarua vai jotain siltä väliltä ​

Suorahakuun (ts. headhunterin työhön) liittyy monia uskomuksia ja myyttejä, joista osa on puhtaasti kaupunkilegendoja ja osassa on vissi perä. Toki sanonta ”ei savua ilman tulta” pätee myös tässä, ja eroja mielipiteissä kuten myös konsulttien toimintatavoissa.​ ​ Julkaisemme syksyn mittaan Patrion suorahakukonsulttien näkemyksiä suorahakuun liittyvistä uskomuksista ja myyteistä, joita kartoitimme GhatGTP:n avulla. Käsitellemme niitä satunnaisjärjestyksessä ja fiilispohjalta.​

Totta, tarua vai jotain siltä väliltä ​ Read More »

Muutama sana myyntityöstä ja hyvästä myyjästä

Innostuin itsekin kirjoittamaan muutaman sanan myyntityön merkityksestä omalle ja yrityksen hyvinvoinnille. Olen ollut aina asiakasrajapinnassa hyvin vahvasti kiinni tehtävästäni riippumatta. Nykyisessä työssäni Headhunterina koen myyväni koko ajan; myyn Patrion palvelun ja itseni asiakkaille päästäkseni esittelemään tehokkaan toimintatapamme löytää parhaat ihmiset vaativiin tehtäviin. Sen jälkeen myyn toimeksiantajan yrityksen ja position siihen sopiville henkilöille saadakseni heiltä hakemuksen.

Muutama sana myyntityöstä ja hyvästä myyjästä Read More »

Mitä vastaan headhunterille?

Headhunterin soitto tulee usein puskista, yllätyksenä. ”Minulla olisi sinun profiiliin sopiva, mielenkiintoinen tehtävä avoinna – voidaanko keskustella lisää?” Hyvin usein sitoutuneet ja motivoituneet ihmiset tuntevat olonsa jopa hieman vaivautuneeksi, kun häntä nyt tällaisella kysymyksellä lähestytään. Hän ei ole ajatellut hakea uutta tehtävää eikä hän ole ollut aktiivinen työnhaussa millään tavalla. Tällaisia työntekijöitä Headhunter juuri etsiikin

Mitä vastaan headhunterille? Read More »

CRAZY WORLD

”Ooh, it’s a crazy world” laulaa Scorpions…. niin onkin! Juuri kun oltiin pääsemässä covidin ikeestä ja talouskasvu näytti lupaavalta, niin alkoi maailman rauhaa rikkova yhden narsistin peli. Siinä pelissä ei ole voittajia. Seuraukset tuntuvat jo kohonneina kustannuksina eikä päätä ole näkyvissä. Hintojen nousun, korkeammat korot, laskeneet pörssikurssit, kiristyneen verotuksen yms maksaja on lopulta aina kuluttaja.

CRAZY WORLD Read More »

KTM Katja Luomaranta on aloittanut Patriossa Headhunterina

Tervetuloa Katja mukaan suorahaun mielenkiintoiseen maailmaan! Katjan tausta on esimiestehtävissä ja johdon konsultoinnissa yli 20 vuoden ajalta, joten asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason rekrytoinnit ovat hänelle hyvin tuttuja. Hän on toiminut myös uravalmentajana tukemassa organisaatioita muutostilanteiden läpiviennissä. Patriossa Katja vastaa omien asiakkaidensa suorahakuprojekteista ja koko Patrion Placement-palveluista. Hänellä on laaja kokemus eri liiketoiminta-alueilta, mikä antaa hyvät

KTM Katja Luomaranta on aloittanut Patriossa Headhunterina Read More »

Harri Peltonen on aloittanut Piristeel Oy:ssä Plant Managerina. Kokemukset Headhunterin käytöstä Plant Managerin suorahaussa.

Piristeel Oy on kauhavalainen yritys, joka toimii ajanmukaisissa toimitiloissa Kauhavalla ja on omistajansa Ruukki Construction Oy:n www.ruukki.com  kautta osa SSAB:ta. Piristeel Oy:n Liikevaihto oli vuonna 2020 25M€ ja organisaatiossa on n. 100 henkilöä. Piristeel Oy on Suomen johtava sadevesijärjestelmien, tikkaiden ja kattoturvatuotteiden valmistaja. Piristeelillä uskotaan vankkumattomasti yhteistyön voimaan niin yrityksen sisällä, kuin asiakkaiden ja toimittajienkin

Harri Peltonen on aloittanut Piristeel Oy:ssä Plant Managerina. Kokemukset Headhunterin käytöstä Plant Managerin suorahaussa. Read More »

Ottaisitko sinä hallitusvastuun tai toimitusjohtajan vastuut yrityksessä, jonka taloudellista tilaa et tunne?

Tänä päivänä uutisoitiin erään Pohjois-Pohjanmaalaistaustaisen konsernin vaikeuksista hoitaa vastuitaan. ”Valtionkonttorin, Nordean ja Osuuspankin velkasaatavat nousevat ainakin yli 15 miljoonaan kertoi HS artikkelissaan. Toimitusjohtaja on ollut aikaisemmin yrityksen maajohtaja ja sanoo, että ei aloittaessaan tiennyt kaikista lainoista jatkaa HS artikkelissaan.” https://www.hs.fi/talous/art-2000008311615.html?share=b6b7e6b98e832ec30dac7a87e0a94ccf Mikä on yrityksen vastuu hakuprosessissa kertoa taloudellisesta tilastaan ja myös muista tehtävän hoitamisen kannalta merkittävistä

Ottaisitko sinä hallitusvastuun tai toimitusjohtajan vastuut yrityksessä, jonka taloudellista tilaa et tunne? Read More »

Headhunttaus vs Perinteinen Rekrytointi

Aina silloin tällöin kuulen asiakkaaltani väitteen: ”Emme käytä Headhunteria, koska headhuntatut työntekijät maksavat enemmän ja ovat huonosti sitoutuneita”. Hmm… oman kokemukseni mukaan sillä, onko ehdokas hakenut avoinna olevaa paikkaa ilmoituksen perusteella tai Headhunterin kontaktoinnin perusteella, ei ole mitään merkitystä palkkatasoon tai sitoutuneisuuteen. Miksi näin sitten on? Työpaikkailmoitus Jos tehtävä on julkinen ja toimeksiantaja haluaa, niin

Headhunttaus vs Perinteinen Rekrytointi Read More »